2022年5月30日上午，芯阳科技（协会理事单位）2021年度颁奖典礼暨2022年度人事任命大会在公司一楼隆重召开，公司董事长刘双春等十二位高层管理人员、优秀外协、供应链合作伙伴等、各层管理干部及优秀获奖者们出席了本次大会，大会在全体人员热烈掌声中拉开了帷幕。
董事长致辞
大会伊始，董事长刘双春先生作《苦练内功，共渡难关》的开篇致辞。首先对2021年进行了总结，对2021年度九月抗疫期间的工作及工作人员表示充分的肯定，尤其对各位股东、客户和供应商朋友们关爱和支持深表感谢。鼓励优秀员工要善于宣传，善于帮助教育别人，呼吁全体员工要干实事，从点点滴滴小事做起。
同时指出2022年将会是很难很难的一年，我们全体芯阳人要不放松，不放弃，团结一致，公司有这个信心，也有这个实力渡过难关。
最后对履职的管理干部提出三大要求：
1、管理干部很重要的一项工作就是要“走进下属的心”;
2、管理干部要在工作历练中逐步完成角色的转变;
3、管理干部要对组织有深刻的理解。
并且要结合工作实际练好四大内功：
1、要升级组织智慧与管理干部的领导能力;
2、要打造强大的组织战斗力;
3、要深耕客户关系，要深化客户价值;
4、要提升公司的抗摔打能力。
抗疫表彰
伴随着颁奖音乐的响起，进入抗疫表彰环节，表彰抗疫期间所有的工作人员，表彰疫情期间给予我们大力支持的外协、物流以及房东朋友等。是他们以维护芯阳利益为最高使命，义无反顾奋斗在“疫区”一线，用实际行动勾画了一幅万众一心、同舟共济的“抗疫”图，希望通过此次表彰，全体芯阳人能将这种精神运用到公司未来的任何一次挑战中，融入到每个岗位，每项工作中。
优秀颁奖
紧接着到了优秀个人、团结颁奖环节，本次共设有董事长提名特别贡献奖、优秀项目、优秀专利以及团队等十余个奖项，获奖人员80多人，优秀员工代表一一上台发表获奖感言，在一番朴实、真诚和饱含深情的言语中，道出了发自肺腑的心声。大家也用最热烈掌声表示对获奖者们取得的成绩给予了充分的肯定和高度的赞誉。但由于名额的限制，还有许多对公司作出突出贡献的芯阳人，无法全部予以表彰，但是，公司将永远铭记。
人事任命
伴随着一阵一阵的掌声，进入了2022年度的人事任命环节。副总经理魏肃走向主持台，向大家讲解最新组织架构，宣读2022年度最新人事任命，并颁发了任命聘书。最后，董事长对任职的干部提出相关要求，希望全体管理干部能立足本职，带好队伍，再接再厉，共创芯阳美好的明天。
